성폭력 예방교육을 통해 폭력의 연관성과 인권침해 그리고 피해자의 트라우마 등을 알고 4대 폭력을 예방하는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
남녀 고용평등법 제3조, 사업주는 법제 13조에 따라 회사에서는 직장 내 성희롱 예방 교육을 연 1회 이상 필수로 실시해야 하며, 실시하지 않을 경우 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
직장 내 성희롱의 성립요건과 유형 및 사례에 대해 학습하고, 2차 피해 예방을 포함한 발생 시 대응방법에 대해 학습할 수 있습니다.
「고용노동부 표준 취업규칙 제 72조」에 의해 연간 1회, 1시간 이상 10인 이상 사업장의 사업주 및 모든 근로자가 학습해야 하는 교육과정으로 직장 내 괴롭힘에 대한 관련 법규와 개념에 대해 명확하게 배우고, 사례를 통한 판단기준 및 괴롭힘 발생 시 직장 내 대응방법에 대해 학습할 수 있습니다.
「장애인고용촉진 및 직업재활법」제5조의2, 시행령 제5조의2, 법 제86조에 의해 연간 1회, 1시간 이상 모든 사업주 및 근로자가 학습해야 하는 교육과정으로 직장 내 장애인 고용에 대한 인식개선을 위해 장애인에 인권적인 측면, 유형별 이해 및 장애인고용 관련법에 대해 학습할 수 있습니다.
퇴직연금의 개념과 필요성, 퇴직연금의 주요사항 및 과세체계 등을 명확하게 학습할 수 있습니다.
4대 폭력 성희롱 예방교육을 통해 성희롱 전반전인 내용을 인지하고 4대 폭력 성희롱 예방교육의
필수 항목인 디지털 성범죄와 약물에 관련된 피해 범죄 내용도 모두 학습할 수 있습니다.
일반기업 뿐 아니라 공공기관에서도 필수교육으로 진행할 수 있도록 구성된 과정입니다.
성매매 방지교육을 통해 폭력의 연관성과 인권침해 그리고 피해자의 트라우마 등을 알고 4대 폭력을 예방하는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
중대재해처벌법은 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률이며 중대재해처벌법에 대한 내용 및 업종별 중대재해 사례 등 여러가지 내용에 대해 학습할 수 있습니다.
남녀 고용평등법 제3조, 사업주는 법제 13조에 따라 회사에서는 직장 내 성희롱 예방 교육을 연 1회 이상 필수로 실시해야 하며, 실시하지 않을 경우 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
성희롱 관련 법령 및 발생 시 올바른 조치를 취할 수 있는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
소방안전법 제22조 1항에 따른 소방안전 교육으로써 특히, 화재의 종류와 예방법 그리고 화재발생 시 행동요령들에 대해 숙지하고 위기 발생 시 화재로 부터 나와 내 가족, 이웃 등을 보호 할 수 있는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
가정폭력 예방교육을 통해 폭력의 연관성과 인권침해 그리고 피해자의 트라우마 등을 알고 4대 폭력을 예방하는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
성인지 감수성과 성희롱의 상관관계를 분석하여 차별화된 교육을 제공하며 콘텐츠를 통해 직장 내 성희롱에 대한 인식의 전환과 공감을 끌어올려 평화로운 O-PEACE가 될 수 있는 학습입니다.
윤리경영에 대해 학습하고 조직의 핵심가치를 높일 수 있으며, 원리와 적용사례 중심의 학습을 통해 윤리의식강화와 윤리적문화를 정립할 수 있습니다.
알코올 및 고카페인 중독에 대해 살펴보고 건강한 삶을 살 수 있는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
알코올 중독의 증상 및 발생 원인을 알아보고, 이를 극복하기 위한 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
공공기관에서 필수적으로 이수해야 하는 과정으로써 반부패 정책과 제도를 확산하기 위함이 목표로, 청렴의 중요성을 숙지하여 부패 없는 조직 그리고 존경받는 공직자가 되는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
남녀 고용평등법 제3조, 사업주는 법제 13조에 따라 회사에서는 직장 내 성희롱 예방 교육을 연 1회 이상 필수로 실시해야 하며, 실시하지 않을 경우 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
직장 내 성희롱의 정의, 유형, 실태를 바로 알고, 성희롱 예방을 위해 노력하는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
직장 내 성희롱 예방교육을 수년간 학습해왔던 학습자들의 최근 니즈를 반영한 Contents!
직장 내 성희롱에 대한 인식의 전환과 공감을 끌어올려 행복한 직장 생활을 만드는 선진국 지성인으로 거듭나길 기대합니다.
본 과정을 통해 인터넷과 스마트폰에 대한 집착과 과의존을 개선할 수 있습니다.
공공기관에서 필수적으로 이수해야 하는 과정으로써 반부패 정책과 제도를 확산하기 위함이 목표로, 청렴의 중요성과 적극적인 부패신고 및 공익신고 그리고 청탁금지법을 숙지해 부패 없는 조직 그리고 존경받는 공직자가 되는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
윤리경영을 통해 윤리의식이 기업에 미치는 영향 및 중요성을 숙지하며, 윤리강경을 통한 청렴한 조직문화를 이끌어 나가는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
공공기관에서 필수적으로 이수해야 하는 과정으로써 반부패 정책과 제도를 확산하기 위함이 목표로, 적극적인 부패신고 및 공익신고 그리고 청탁금지법을 숙지해 부패 없는 조직 그리고 존경받는 공직자가 되는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
정보보안 핵심편에서 다루는 내용의 경우 개인정보 유출 보안 방법, 핵심 정보를 지키는 실천 수칙, 기업 정보를 지킬 수 있는 보안 수칙 등 제일 기본적인 핵심 내용들에 대해 학습할 수 있습니다.
정보보안 종합편에서 다루는 내용의 경우 블록체인 기술이나 최근 해킹사례 등 보다 더 자세한 내용을 다루고 있으며, 데이터를 활용하는 새로운 정보 보안 등 여러가지 내용에 대해 학습할 수 있습니다.
정보보안 기본편에서 다루는 내용의 경우 언택트 환경의 정보 보안, 팬데믹, 빅데이터 시대의 정보 보안, 개인정보보호법과 데이터 3법 등 보다 더 기본적으로 도움이 될 수 있는 내용들에 대해 학습할 수 있습니다.
정보보안과 개인정보보호에 대한 기업 생존을 위한 정보보안, 정보보안 사고 대응 방안, 개인정보의 수집, 이용, 제공, 처리 위탁, 인공지능과 개인정보 보호 등 여러가지 내용에 대해 학습할 수 있습니다.
하도급법에 관한 기본적 지식과 법적 이슈를 확인하고, 위수탁거래 시 적용되는 상생협력법의 주요내용 이해하며 발주자와 수급사업자의 의무 및 하도급법 위반사건 처리절차 등 여러가지 내용에 대해 학습할 수 있습니다.
자금세탁방지제도와 관련하여 기본 개념 및 핵심 내용을 이해하고 자금세탁방지 제도 관련 사례 및 금융제재 등 자금세탁방지 필요성이 높아지고 있는 이유를 정확하게 배우고 각 업무에서 활용할 수 있는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
고액현금거래보고(CTR), 의심거래보고(STR), 고객확인(CDD) 등 현재 운영되고 있는 자금세탁방지제도에 대해서 알아보고 다양한 자금세탁사례 학습을 통해 나날이 진화하고 있는 자금세탁에 대응할 수 있는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
자금세탁방지제도의 주요개념에 대해 이해하고 특정 금융거래정보의 보고 및 이용 등에 관한 법률, 주요정책과 업무처리절차, 사례 등 자금세탁방지제도에 핵심내용만 구성하여 쉽게 이해하며 학습할 수 있습니다.
자금세탁방지제도의 은행업 등과 관련한 주요내용과 은행업 등의 자금세탁 취약점 사례, 자금세탁방지제도 규정과 적용사례 등 여러가지 내용에 대해 배우며 은행업 등과 관련된 내용을 사례에 적용할 수 있는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
자금세탁방지제도의 여신전문금융 및 전자금융업 관련 주요내용에 대해 이해하고 여신전문금융업의 자금세탁 취약점 사례, 전자금융업의 자금세탁 취약점 사례 등 여러가지 내용에 대해 학습할 수 있습니다.
자금세탁방지제도의 보험업관련 주요내용에 대해 이해하고 보험업의 자금세탁 취약점 사례, 보험업의 자금세탁방지제도 적용사례 등 여러가지 내용에 대해 배우며 보험업과 관련된 내용을 사례에 적용할 수 있는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
자금세탁방지제도의 금융투자업 관련 주요내용에 대해 이해하고 고객이 가상자산사업자인 경우 업무처리 절차, 금융투자업의 자금세탁 취약점 사례 등 여러가지 내용과 금융투자업과 관련된 내용을 사례에 적용할 수 있는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
자금세탁방지제도의 주요내용에 대해 이해하고 의심거래보고 및 고액현금거래보고 업무처리 절차, 고객확인제도 업무처리 절차, 고객시 가상자산사업자인 경우 업무처리 절차 등 여러가지 내용에 대해 학습할 수 있습니다.
개인정보보호법 제 28조에 의거하여 직장인들은 연간 1회 1시간 이상을 필수 이수해야하는 과정으로, 개인정보 유출을 방지할 수 있는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
직장 내 괴롭힘 금지 개정법에 따라 직장에서의 괴롭힘을 금지하고, 직장 내 괴롭힘 금지 관련 교육이 필요함으로써 건강한 직장 문화를 만들기 위해 괴롭힘 관련 규정에 대해 학습할 수 있습니다.
「장애인고용촉진 및 직업재활법」제5조의2, 시행령 제5조의2, 법 제86조에 의해 연간 1회, 1시간 이상 모든 사업주 및 근로자가 학습해야 하는 교육과정으로 직장 생활 시 가져야할 장애에 대한 필수 에티켓에 대해 배우며, 실천하는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
「고용노동부 표준 취업규칙 제 72조」에 의해 연간 1회, 1시간 이상 10인 이상 사업장의 사업주 및 모든 근로자가 학습해야 하는 교육과정으로 직장 내 괴롭힘에 대한 금지법이 신설된 배경과 직장 내 괴롭힘의 실태를 파악하며, 예방하기 위한 방법과 평소 생각을 전환하는 습관에 대해 학습할 수 있습니다.
개인정보보호와 정보보안의 세계적인 흐름, 예를 들어 천문학적인 금액의 과징금 부과가 어떤 것인지 살펴볼 수 있으며, 개인정보보호와 정보보안의 문제점이 될 수 있는 부분과 그 대책에 대해 학습할 수 있습니다.
「장애인고용촉진 및 직업재활법」제5조의2, 시행령 제5조의2, 법 제86조에 의해 연간 1회, 1시간 이상 모든 사업주 및 근로자가 학습해야 하는 교육과정으로 장애인 관점에서의 심리 사회적 공감 즉, 장애감수성을 이해하는 방법에 대해 학습합니다.
직장 내 괴롭힘에 대한 구체적인 사례를 통해 차별화된 교육을 제공하며 콘텐츠를 통해 직장 내 성희롱에 대한 인식의 전환과 공감을 끌어올려 평화로운 O-PEACE가 될 수 있는 학습입니다.
장애인 관점에서의 심리 사회적 공감 즉, 장애감수성을 자세히 설명하여 차별화된 교육을 제공 하며 콘텐츠를 통해 직장 내 장애인에 대한 인식의 전환과 공감을 끌어올려 평화로운 O-PEACE가 될 수 있는 학습입니다.
2022년 1월부터 시작되는 중대재해처벌법! 과연 어떤 법이고, 사업주는 어떤 준비를 해야하는지에 대해 배우고, 중대재해처벌법에 대한 A부터 Z까지에 대해 학습할 수 있습니다.
관련 법령을 제대로 알지 못한 채 일하면 순간의 실수로 내가 속한 조직과 기관의 청렴도 전체에 큰 영향을 끼칠 수 있습니다. 이 시대에 맞는 공직자의 청렴 의식과 반부패 ∙ 청렴 법령에 대한 숙지를 통해 진정한 윤리경영을 실천하는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
노인인구 증가에 따라 현재까지 급격히 증가하고 있는 노인학대 증가속도는 더욱 가속될 것으로 보입니다. 우리 모두가 노인학대의 목격자, 가해자, 피해자가 되지 않기 위해서는 노인학대에 대한 깊은 인식이 우선되어야 합니다. 그래야 주변에서 일어나는 노인학대에 적절히 대처할 수 있을 것입니다.
정보보안 및 개인정보 보호에 대한 중요성을 인지하고 크래커나 해커 등 공격자들의 공격 기법을 이해하며, 타깃이 되지 않게 대비할 수 있도록 사무실 내에서 기본적으로 지켜져야 하는 문서 보안, 물리적 보안과 개인정보보호를 위한 생활보안 전반에 대해 학습합니다.
청탁금지법 시행 이후 접촉될 수 있는 기업활동을 인지할 수 있으며 사례를 통해 청탁금지법 취지, 위법행위 예방에 대해 학습할 수 있습니다.
“기업은 사회에 긍정적인 기여를 하기 위해 존재” - 유니레버 CEO
“기업은 사회적 가치 추구만이 살 길” - SK그룹 회장
왜 영리를 추구하던 기업들이 ‘사회적 가치’라는 메시지를 던지고 있는 걸까요?
본 과정을 통해 영리기업뿐 아니라 정부, 공공기관이 사회적 가치를 추구하게 된 배경과 진정한 사회적 가치란 무엇인지에 대해 풍부한 사례를 바탕으로 확인해 볼 수 있습니다.
윤리경영의 성공 여부가 기업과 그 구성원들의 미래, 그리고 사회에 이르기까지 매우 중요한 영향을 미치고 있습니다.
본 과정은 윤리경영에 대한 포괄적이고 근본적인 사항들을 이해함으로써 구성원들이 윤리적 감수성과 판단력을 함양하도록 합니다.
또한 이러한 기반 위에 업무 분야별 윤리적 이슈들과 다양한 업무상황에서의 실천지침들을 통해 실행력을 습득할 수 있도록 합니다.