[How2업스킬] MBTI로 보는 우리! 성격유형으로 보는 갈등제로 소통 스킬

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진도80%이상

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중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원

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강의목표

- 자신과 조직구성원의 MBTI성격유형과 유형별 특징을 파악할 수 있습니다.
- 성격유형별 업무 처리 방식과 커뮤니케이션 방식을 이해하고 효과적으로 소통할 수 있습니다.
- 불필요한 팀내 갈등을 줄이고 성과를 향상시킬 수 있습니다.

- MBTI별 회의를 운영하는 방법에 대해 학습합니다.
- MBTI별 업무시야와 속도 차이에 대해 학습합니다.
- MBTI별 우선하는 가치 차이에 대해 학습합니다.

- MBTI를 통해 조직구성원의 업무와 소통 방식을 이해하고 싶은 임직원
- 성격유형을 이해하고 갈등을 줄이며 효율적으로 소통하려는 임직원

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

[How2업스킬] MBTI로 보는 우리! 성격유형으로 보는 갈등제로 소통 스킬: 1. MBTI가 정말 업무에 도움이 될까?12 분; 2. E(외향)형과 I(내향)형이 회식을 한다면?11 분; 3. S(감각)형과 N(직관)형이 기획안을 작성한다면?14 분; 4. T(사고)형과 F(감정)형에게 동기부여를 한다면?13 분; 5. J(판단)형과 P(인식)형이 회의를 운영한다면?11 분; 6. ENTP/ENFP와 ISTJ/ISFJ의 업무처리 방식13 분; 7. ESFJ/ENFJ와 ISTP/INTP이 신입을 대하는 방식15 분; 8. ESTP/ESFP와 INTJ/INFJ의 업무시야와 속도 차이15 분; 9. ESTJ/ENTJ와 ISFP/INFP의 우선하는 가치 차이14 분; 10.16가지 유형별 행동경향과 업무환경19 분

강사명	설지용
약력	[경력] - 굿모닝 브레인상담센터 소장 - 두뇌발전소 대표