트러블메이커 직원관리

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진도80%이상

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※ 기업규모별 지원금 안내

중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원

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강의목표

- 문제직원의 유형에 대해서 살펴보고 대응방안을 파악할 수 있는 학습입니다.
- 문제직원의 퇴직, 징계, 인사이동에 관련한 법률적 이슈를 파악할 수 있는 학습입니다

- 트러블메이커(문제직원)의 유형별 대응전략과 노동법을 배우는 학습입니다.
- 트러블메이커(문제직원)의 퇴직, 징계, 인사이동에 관한 이슈를 배우는 학습입니다.
- 트러블메이커(문제직원)에 대한 관리와 직장 내 괴롭힘과의 관계를 배우는 학습입니다.

- 기업내 인사노무관리 담당자
- 팀장 및 경영진

학습방법 : 동영상
학습정원 : 150명

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

트러블메이커 직원관리: 1. 트러블메이커(문제직원)의 유형과 회사에 미치는 영향과 고민23 분; 2. 트러블메이커(문제직원)의 유형별 대응전략과 노동법36 분; 3. 트러블메이커(문제직원)의 퇴직, 징계, 인사이동에 관한 이슈22 분; 4. 트러블메이커(문제직원)에 대한 관리와 직장 내 괴롭힘과의 관계9 분

강사명	김상일
약력	[경력] 노무사 서울중앙지방검찰청 형사조정위원 한국생산성본부 강사