센 세대, 낀 세대, 신세대의 소통과 공감

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진도80%이상

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중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원

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강의목표

- 직장 내 각 세대 간의 일과 삶에 대한 가치관을 이해할 수 있는 학습입니다.
- 각 세대가 조화롭게 어울려 일할 수 있는 방법을 제시할 수 있는 학습입니다.
- 각 세대가 다름을 인정하는 것을 바탕으로 긍정적인 조직문화를 구축할 수 있는 학습입니다.

- X세대(낀 세대) 리더의 특성을 배우는 학습입니다.
- MZ세대(신세대)의 특성을 배우는 학습입니다.
- 세대 유감에서 세대 공감을 배우는 학습입니다.

- 베이비부머 세대인 조직 리더
- 대리/과장급 X세대 중간관리자
- 사원/주임급 MZ세대 직장인
- 긍정적인 조직 문화를 구축하고자 하는 HR담당자

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

센 세대, 낀 세대, 신세대의 소통과 공감: 1. 인문학으로 본 세대 차이12 분; 2. 베이비부머 세대(센 세대) 리더의 특성15 분; 3. X세대(낀 세대) 리더의 특성15 분; 4. MZ세대(신세대)의 특성15 분; 5. 세대 유감에서 세대 공감으로16 분; 6. 세대 공감을 위한 소통 방안15 분; 7. 멘토보다 멘턴(멘토 겸 인턴)15 분; 8. 3세대의 슬기로운 소통생활(1)17 분; 9. 3세대의 슬기로운 소통생활(2)13 분; 10.4대(회식/지시/피드백/회의) 소통 필살기12 분

강사명	김성회
약력	[학력] 서울과학종합대학원 경영학 박사졸업 [경력] 현) 한국 CEO리더십 연구소 소장 - SERI PRO, 삼성전자, LG인화원, 신한금융투자, 포스코, GS칼텍스, 중앙공무원 교육원 외 다수 기업 출강
저서	- 우리는 강한 리더를 원한다 - 하이터치 리더, 내 사람을 만드는 CEO의 습관 - 준비하는 미래는 두렵지 않다