[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사

HR·인사·노무

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학습수강후기

( 8건 )

교육훈련과 사내강사는 제가 인사팀으로 발령이 났을 때 꼭 필요한 업무 역량이기에, 정말 큰 도움이 될 것으로 보입니다. 또한 이전에 대학 인재개발원에서 강의를 하면서 '얼핏' 알고 있던 지식과 내용을 구체적으로 알 수 있던 계기가 되어, 앞으로 있을 일경험에서 훌륭한 퍼포먼스를 낼 것을 기대합니다. 특히 평가와, 지식(스키마 등) 관련한 내용은 실용적인 지식으로써 활용도가 높다고 생각돼 상당히 유익한 지식을 많이 쌓은 것 같네요. 감사합니다.
사내 training team으로 이동하게 되어 사내강사 HRD에 대한 개념이 없는 상태에서 수강하게 되었고 나의 현재 활동을 돌아볼 수 있는 시간이었고 앞으로 어떤 부분을 준비해야 하는지에 대한 뱡향을 알게 되었습니다. 강의 후 시험 통해서 내용을 정리할 수 있었고 과제를 통해 좀 더 구체적으로 생각해볼 수 있어 구성도 만족합니다.
hr에 대한 전반을 이해할 수 있었습니다. 현장에서 활용되길 바랍니다.
HR 전반에 대한 내용을 익힐 수 있어서 유익했습니다.

과정분류

NCS직무분류 : (04030102) 기업교육강의더보기>

수료기준

진도80%이상, 시험2회

신청유형

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내일배움카드(근로자): ※ 취성패, 고용위기지역, 근로장려금 등 포함

사업주지원:

평생교육바우처:

일반과정:

학습기간

학습일정보기

※ 기업규모별 지원금 안내

중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원

강의금액 :
지원금액
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교재금액
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강의목표

- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있습니다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있습니다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있습니다.
- 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있습니다.
- 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있습니다.
- 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있습니다.

강의내용

- 전략적 HRD의 개념을 설명할 수 있다.
- 교육기획의 실행 시 핵심 고려사항을 설명할 수 있다.
- 교육 전 준비해야 할 핵심 고려사항이 무엇인지를 설명할 수 있다.
- 학습자가 학습주제에 능력감을 느끼게 하는 자신감과 만족감 전략을 습득할 수 있다.

학습대상

- 인사/교육 업무 담당자, 사내강사

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사: 1. HRD기초 및 트렌드36 분; 2. 전략적 HRD의 이해36 분; 3. HRD전략 및 교육체계수립31 분; 4. 교육기획의 이해29 분; 5. 교육요구분석33 분; 6. 교수설계 및 교수방법33 분; 7. 성과중심 교육운영30 분; 8. 교육평가32 분; 9. 성인교육의 이해30 분; 10.거시설계와 교수전략30 분; 11.미시설계와 교수전략34 분; 12.학습동기 유발전략31 분; 13.메시지 커뮤니케이션29 분; 14.수사학적 전달기법32 분; 15.스토리텔링 전달기법33 분; 16.강의 클리닉31 분