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인사 / 노무 / HRD · 총무
핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD

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만족도 99%
후기 230건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 50,490원
지원금: 37,860원

학습시간: 17시간(16강)
난이도: 초급
강사: 이원성, 장제욱
NCS분류: 인사(02020201)
인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있으며, HRD의 정의를 알고 HRD의 전략과 교육체계, 성공을 위해 필요한 방법을 학습하여 실무에 적용할 수 있습니다.
핵심만 콕! 우수 인재 확보를 위한 면접 스킬 레벨업

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만족도 99%
후기 14건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 26,730원
지원금: 최대 21,650원

학습시간: 9시간(8강)
난이도: 초급
강사: 전찬경
NCS분류: 인사(02020201)
채용의 목적과 면접 이해 및 면접 프로세스와 진행요령에 대해 알 수 있습니다. 이를 통해 채용 면접의 변화를 알고 준비할 수 있으며 우수 인재 확보를 위한 면접 진행 스킬을 레벨업할 수 있습니다.
[Grow+] 회사에서 인정받는 총무 실무

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만족도 99%
후기 203건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 50,490원
지원금: 최대 45,440원

학습시간: 17시간(16강)
난이도: 초급
강사: 손원준
NCS분류: 총무(02020101)
총무 업무의 총정리 버전으로, 총무의 다양한 업무를 한 눈에 파악할 수 있어 총무 업무에 대해 궁금하거나 이제 막 총무를 담당한 임직원들에게 큰 도움이 될 수 있습니다. 커리큘럼은 국가직무능력표준(NCS) 학습모듈을 기반으로 구성되어 있습니다.
전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무

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만족도 98%
후기 146건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 50,490원
지원금: 최대 40,890원

학습시간: 17시간(16강)
난이도: 초급
강사: 정종태
NCS분류: 인사(02020201)
인적자원관리 분야의 발전과 최근 특성을 학습합니다. 또한, 직무분석의 목적을 정확하게 알고 활용할 수 있는 구체적인 지식을 배울 수 있습니다. 역량중심의 인재 채용과 교육방법을 이해하고 인적자원의 평가와 성과관리의 방법을 파악하여 적용할 수 있습니다.
핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무

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만족도 97%
후기 727건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 56,430원
지원금: 최대 50,780원

학습시간: 19시간(18강)
난이도: 중급
강사: 임진혁
NCS분류: 총무(02020101)
총무업무 능력 함양을 위한 과정으로 대,내외적 환경 분석과 예산 운영을 계획하고, 조직 행사의 목적을 반영하여 계획 수립, 운영, 사후관리, 복리후생제도 운영 업무를 수행할 수 있습니다.
[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?

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만족도 98%
후기 122건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 100,000원
지원금: 최대 26,460원

학습시간: 11시간(10강)
난이도: 초급
강사: 장은미
NCS분류: 인사(02020201)
본 과정은 기업경영에서 인적자원관리가 왜 중요한지, 왜 다른 분야보다 어려운지를 인식하고 한국기업들이 나아가야 할 인재관리의 방향을 제시하고 있다.
채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무

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만족도 100%
후기 1건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 110,000원
지원금: 최대 40,890원

학습시간: 17시간(16강)
난이도: 초급
강사: 양재모
NCS분류: 인사(02020201)
인사관리, 노무관리, 임금관리, 산재관리, 퇴직관리, 근로관리 등 인사노무담당자의 실무지침에 대해 배우고, 인사노무의 다양한 법률 쟁점사항을 여러가지 사례 및 판례와 접목하여 해결하는 방법에 대해 학습할 수 있습니다.
[HR insight] 일잘러 채용을 위한 면접의 기술

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학습일: 30일(복습360일)
수강료: 56,000원

학습시간: 2시간(6강)
난이도: 초급
강사: 조지용
훌륭한 인재를 pick하는 면접관은 무엇이 다른지, 면접관으로서 가질 수 있는 고민부터 국내외 채용 트렌드, 채용 면접 시 유의사항, 채용 질문의 공식까지! 일잘러를 pick할 수 있는 채용 면접의 A to Z에 대해 학습할 수 있습니다.
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