직업상담사2급(필기,실기 이론+필기,실기 기출)

직무분야 아님

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학습수강후기

( 47건 )

작년에 실기만료가 되서...필기부터 다시 공부해야 하는상황입니다 실기 암기만 하다가 다시 봐야한다는 부담이 있었는데 강의로 도움을 받았습니다 감사합니다
회사를 다니면서 과연 내가 교육을 수료할 수 있을까 걱정했지만, 짜임새 있는 강의 내용과, 한번만 들어도 이해가 될만큼 강사님들이 자세히 설명해주셔서 교육 기간내에 잘 수료하게 되었습니다. 추천합니다.
실기 준비를 위해 교제와함께 강의를 들었습니다. 각 분야의 전문 선생님들이 각 단원을 자세히 설명해주셨습니다. 그리고 각 선생님들의 강의 스타일도 조금씩 달라서 지루하지 않게 끝까지 완주 할 수 있었습니다. 마지막 남은 기간동안 복습 잘해서 좋은 결과를 만들고 싶습니다. 감사합니다.
상당히 잘 가르쳐주셨고, 복습할 수도 있어서 좋았습니다

과정분류

NCS직무분류 : (07020101) 직업상담강의더보기>
관련 자격증 : 직업상담사

수료기준

진도80%이상, 시험2회, 과제1회

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내일배움카드(근로자): ※ 취성패, 고용위기지역, 근로장려금 등 포함

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교재소개

2024 직업상담사 2급 이론서 외 2권

※ 기업규모별 지원금 안내

중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원

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강의목표

- 직업상담원이 수행하는 업무에는 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등에 학습할 수 있습니다.
- 근로기준법을 비롯한 노동관계법규 등 노동시장에서 발생되는 직업과 관련된 법적인 일반 사항에 대한 일반상담 실시와 구인･구직 상담, 창업상담, 경력개발 상담, 직업적응상담, 직업전환상담, 은퇴 후 상담 등 각종 직업상담 등에 대해 학습합니다.
- 직업상담사 2급 과정 중 필기부분인 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론, 노동관계법규 과목을 이해하여 자격증 시험에 응시하여 자격을 취득할 수 있습니다.

강의내용

- 비(非) 심리 중심적 상담이론에 대해 학습합니다.
- 상호교류 분석에 대해 학습합니다.
- 인간중심 상담에서 상담자의 태도에 대해 학습합니다.

학습대상

- 직업상담 관련 분야에서 근무하고 있거나 근무하기를 희망하는 자
- 직업상담 분야에 관심이 있는 자

유의사항

- 본 과정은 자격증이 발급되는 과정이 아닌 자격증 대비 과정으로 강의 수강 후 자격증 시험은 별도로 응시해주셔야 합니다.

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

직업상담학: 1. 직업상담의 기초개념39 분; 2. 부처(Butcher)의 집단직업상담 과정 3단계33 분; 3. 크라이티스(Crites)의 분류42 분; 4. 상담이론-각론37 분; 5. 아들러(A. Adler)의 개인주의 상담이론46 분; 6. 비(非) 심리 중심적 상담이론31 분; 7. 상호교류 분석32 분; 8. 인간중심 상담에서 상담자의 태도34 분; 9. 8가지 인간관38 분; 10.현실주의 상담이론33 분; 11.인지 또는 행동 중심 상담이론34 분; 12.금지적 조건형성30 분; 13.인지적 - 정서적 상담28 분; 14.벡(Beck)의 인지치료적 이론26 분; 15.특성-요인 직업상담의 유래와 개념26 분; 16.내담자 중심 직업상담32 분; 17.발달적 직업상담35 분; 18.초기면담의 의의40 분; 19.상담의 구조화의 개념 및 방법30 분; 20.흥미 사정하기32 분; 21.목표설정 및 진로시간 전망25 분; 22.내담자의 인지적 명확성 사정, 정보 및 행동에 대한 이해32 분; 23.에드워드 드 보노의 육색 사고 모자35 분; 24.직업상담사의 윤리, 직업상담의 행정36 분

직업심리학: 25. 직업심리학의 개념36 분; 26. 변수(변인)의 측정39 분; 27. 정질적 자료수집방법의 유형39 분; 28. 규준의 종류44 분; 29. 문항 내적 합치도(내적 일관성 방법)43 분; 30. 타당도 계수40 분; 31. 구성타당도를 구체적으로 점검하는 방법33 분; 32. 주요 직업심리검사48 분; 33. 직업선호도 검사37 분; 34.직업흥미검사35 분; 35.마이어 - 브리그스 유형지표(MBTI)32 분; 36.특성 - 요인이론35 분; 37.긴즈버그(Ginzberg)의 직업선택이론38 분; 38.타이드만과 오하라(Tiedman & O'hara)의 발달이론46 분; 39.욕구이론53 분; 40.사회학습이론41 분; 41.직업개념정리42 분; 42.직무분석의 단계42 분; 43.직업적응36 분; 44.경력개발계획의 영향을 미쳤던 대표적인 홀(D. Hall) 4단계40 분; 45.스트레스 원인39 분; 46.스트레스 관리전략37 분

직업정보론: 47. 직업정보의 이해37 분; 48. 직업정보 제공자료38 분; 49. 한국직업사전의 활용40 분; 50. 한국직업전망47 분; 51. 한국표준직업분류: 7차 개정34 분; 52. 직업분류의 원칙33 분; 53. 표준산업분류 개요42 분; 54. 직업 관련 정보의 이해 - 고용지원정책30 분; 55. 직업훈련 정보의 이해41 분; 56.국가고용정보시스템39 분; 57.직업훈련포털(HRD-NET)32 분; 58.고용정보46 분

노동시장론: 59. 노동경제의 기초개념41 분; 60. 노동의 수요곡선I48 분; 61. 노동의 수요곡선II46 분; 62. 노동수요의 (임금)탄력성45 분; 63. 노동공급의 결정요인 - I38 분; 64. 노동공급의 결정요인 - II58 분; 65. 완전경쟁시장에서의 노동시장의 균형50 분; 66. 분단노동시장48 분; 67. 여성의 경제활동 참가를 결정하는 요인들38 분; 68.최저임금제도의 의의39 분; 69.임금형태44 분; 70.경쟁외적 요인(비정당한 요인)40 분; 71.우리나라의 실업률이 주요 선진국에 비해 낮은 이유41 분; 72.근로소득보전세제(ETIC)37 분; 73.필립스곡선36 분; 74.노동조합의 가입방법과 조합비징수50 분

노동관계법규: 75. 노동법의 의의41 분; 76. 근로기준법의 기본원리41 분; 77. 임금의 지급방법41 분; 78. 재해보상37 분; 79. 파견근로자보호 등에 관한 법률35 분; 80. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률35 분; 81. 고용보험법35 분; 82. 가명정보의 처리에 관한 특례29 분

직업상담학 실기: 83. 직업상담의 기초 개념32 분; 84. 직업상담의 문제유형38 분; 85. 아들러의 개인주의 상담 4단계 치료과정25 분; 86. 인간 실존조건의 기본적 차원31 분; 87. 형태주의 상담의 주요 목표33 분; 88. 행동주의 상담의 특징35 분; 89. 인지적-정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본과정과 상담목표32 분; 90. 라자루스(Lazarus)가 개발한 다중양식치료의 핵심개념인 Basic-ID35 분; 91. 특성-요인 직업상담35 분; 92.초기면담의 의미49 분; 93.내담자의 인지적 명확성 사정31 분

직업심리학 실기: 94. 척도의 종류32 분; 95. 집단의 심리검사 점수가 분산되어 있는 정도를 판단하기 위하여 사용되는 기준35 분; 96. 다특성 중다방법 행렬표(MTMM)를 확인하는 절차35 분; 97. 준거 타당도의 의미와 타당도에 영향을 주는 요인30 분; 98. 문항의 난이도, 문항의 변별도, 오답의 능률도의 개념29 분; 99. 평가기법과 관련하여 준수해야 할 윤리강령30 분; 100. 극대적 수행검사와 습관적 수행검사30 분; 101. 다면적 인성검사(MMPT)의 하위척도 중 타당도 척도 -?(무응답), L, F, K척도32 분; 102. 태도척도와 능력척도의 용도31 분; 103.특성-요인이론, 직업적응이론30 분; 104.고트프레슨(Gottfredson)의 직업과 관련된 개인발달의 4단계37 분; 105.진로발달 과정과 관련 있는 요인(크롬볼츠 등)33 분; 106.직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법29 분; 107.직업정보의 이해30 분; 108.한국직업전망의 구성체계31 분; 109.포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙29 분

직업정보론 실기: 110. 산업과 산업활동28 분; 111. 고용지원정책32 분; 112. 노동의 수요28 분; 113. 노동의 수요 이윤극대화36 분; 114. 노동수요 임금탄력성의 절대값34 분

노동시장론 실기: 115. 노동의 공급(테마2)33 분; 116. 노동시장의 균형32 분; 117. 최저임금제도34 분; 118. 임금격차가 나타나는 요인-경쟁외적 요인(비정당 요인)28 분; 119. 실업의 개념과 형태(테마2)37 분; 120. 실업대책34 분; 121. 노사관계의 의의와 특성35 분; 122. 노동조합의 가입방법-shop의 종류33 분

2023년 기출: 123. 2023년 직업상담학 통합 필기 기출문제86 분; 124. 2023년 직업심리학 통합 필기 기출문제107 분; 125. 2023년 직업정보론 통합 필기 기출문제133 분; 126. 2023년 노동시장론 통합 필기 기출문제114 분; 127. 2023년 노동관계법규 통합 필기 기출문제85 분; 128. 2023년 직업상담학 통합 실기 기출문제38 분; 129. 2023년 직업심리학 통합 실기 기출문제142 분; 130. 2023년 직업정보론 통합 실기 기출문제43 분; 131. 2023년 노동시장론 통합 실기 기출문제58 분

2022년 기출: 132. 2022년 직업상담학 통합 필기 기출문제54 분; 133. 2022년 직업심리학 통합 필기 기출문제91 분; 134. 2022년 직업정보론 통합 필기 기출문제76 분; 135. 2022년 노동시장론 통합 필기 기출문제89 분; 136. 2022년 노동관계법규 통합 필기 기출문제66 분; 137. 2022년 직업상담학 통합 실기 기출문제48 분; 138. 2022년 직업심리학 통합 실기 기출문제56 분; 139. 2022년 직업정보론 통합 실기 기출문제34 분; 140. 2022년 노동시장론 통합 실기 기출문제43 분

교재소개

2024 직업상담사 2급 이론서

저자명 : 김형준, 고병갑, 박태천, 이윤탁, 유상현 | 출판사 : 나눔book | 교재비 : ~~33,000원~~->29,700원

발행일 : 2023년 12월 04일
페이지 : 736페이지
ISBN13 : 9791191871432
ISBN10 : 1191871436

[목차]
1과목 직업상담학
2과목 직업심리학
3과목 직업정보론
4과목 노동시장론
5과목 노동관계법규

2024 직업상담사 2급 필기 기출문제집

저자명 : 김형준, 유상현, 고병갑, 박태천, 이윤탁 | 출판사 : 나눔book | 교재비 : ~~39,000원~~->35,100원

발행일 : 2023년 12월 04일
페이지 : 920페이지
ISBN13 : 9791191871449
ISBN10 : 1191871444

[목차]
직업상담사 2급 필기 기출 문제집편[문제편]
직업상담사 2급 필기 기출문제집[해설편]

2024 직업상담사 2급 핵심요약 및 실기 기출문제집

저자명 : 김형준, 유상현, 고병갑, 박태천 | 출판사 : 나눔book | 교재비 : ~~39,000원~~->35,100원

발행일 : 2023년 12월 11일
페이지 : 990페이지
ISBN13 : 9791191871456
ISBN10 : 1191871452

[목차]
실기 핵심요약
실기 기출문제

강사소개

강사명	김형준
약력	[학력] 광주대학교 사회복지학과 박사 졸업 [경력] 학원강사

강사명	고병갑
약력	[학력] 전북대학교 사회복지학과 박사수료 [경력] 학원강사(나눔씨패스)-직업정보론 11.5.30 ~ 현재

강사명	박태천
약력	[학력] 부산대학교 경제학과 학사졸업 [경력] 학원강사(나눔씨패스)-노동시장론 2011.05.30 ~ 현재

강사명	이윤탁
약력	[학력] 고려대학교 법학과 졸업 [경력] 학원강사(에스티유니타스)-공인노무사 노동법 (2014.09. 01 ~ 현재)