행복하게 일하며 능력을 인정받는 조직문화 만들기
총 학습일:390일 | 학습시간:2시간 | 난이도:중급 | 강사:모니카 강 | 강의금액:100,000원 | 교재:없음
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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강의목표
- 급변하는 경영환경에 따른 조직문화의 다이내믹한 변화에 대해 리더로서 갖추어야 할 관리 스킬을 습득할 수 있습니다.
- 성과에 큰 영향을 미치는 심리적 요소에 대해 이해하고, 이를 조성하기 위한 구체적인 방법을 실천할 수 있습니다.
- 직장 내 스트레스를 줄이고 협업을 끌어내는 슬기로운 소통법을 이해하고 실천할 수 있습니다.
강의내용
- 성과를 잘 내는 팀의 비결 방법에 대해 학습합니다.
- 심리적 안정감의 중요성에 대해 학습합니다.
- 번아웃을 이겨내는 소통법에 대해 학습합니다.
학습대상
- 일 하는 방법과 문화의 혁신이 필요한 조직의 모든 임직원
- 조직 구성원의 몰입, 열정과 창의성을 향상시키고 싶은 리더
- 급격히 변화하는 조직문화에 대한 관리 스킬이 필요한 리더
- 출근만 하면 스트레스로 업무가 잘 안 되는 분
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 행복하게 일하며 능력을 인정받는 조직문화 만들기
- 1. 조직문화 변화를 위한 워밍업9 분
- 2. 당연하지만 당연하지 않은 현실11 분
- 3. 성과를 잘 내는 팀의 비결8 분
- 4. 심리적 안정감의 중요성9 분
- 5. 일이 즐거워지는 비밀12 분
- 6. 번아웃을 이겨내는 소통법12 분
- 7. 일터에서 감정 표현하기13 분
- 8. 진심을 울려라 Managing Up and down9 분
- 9. 질문이 성공을 부른다11 분
- 10.미래사회의 핵심 비전 : 다양함8 분
- 11.비대면 업무에서 소속감을 키우는 방법11 분
강사소개
| 강사명 |
모니카 강 |
| 약력 |
[학력]
- Johns Hopkins Univ. 석사, Boston Univ. 학사
[경력]
- 이노베이터스박스(InnovatorsBox) 창업자, CEO
- 유엔 훈련 조사 연구원(UNITAR) 컨설턴트
- CRDF GLOBAL 프로젝트 매니저 |
| 저서 |
- 포브스코리아 칼럼 연재 (2022)
- Rethink Creativity (2021)
- 새로운 생각은 어떻게 나를 바꾸는가 (2020) |