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강의목표
- 근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.
- 핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구(Case Study)를 접목시켜 현장의 노무관리 실무에 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
- 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
강의내용
- 근로기준법과 근로자에 대해 학습합니다.
- 근로계약 및 패용내정 및 사용기간에 대해 학습합니다.
- 근로관계의 변경, 승계에 대해 학습합니다.
- 근로시간, 휴게시간, 휴일 및 휴가제도에 대해 학습합니다.
- 임금, 퇴직급여 등에 대해 학습합니다.
- 취업규칙과 관련된 법률관계에 대해 학습합니다.
- 징계 및 정리 해고, 부당해고 등에 대해 학습합니다.
학습대상
- 기업체 인사.노무.총무.법무 부서장 및 실무자
- 노동조합 임원 및 간부
- 공공기관 관련 업무 담당자
- 근로기준법, 인사/노무에 대한 관심이 있고 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
추가정보
학습방법 : HTML
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기
한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수
1회
2회
3회 이상
지원한도액 차감
20만원
50만원
100만원
학습목차
오리엔테이션
0.
오리엔테이션
10 분
근로기준법 총론
1.
근로기준법 기본원리
38 분
2.
근로자 개념
35 분
근로계약
3.
근로계약의 기본원리
44 분
4.
근로계약 체결·위반시의 문제점
28 분
5.
채용내정 및 시용기간
32 분
6.
근로관계의 변경
35 분
7.
근로관계의 승계
30 분
근로시간과 휴일·휴가
8.
근로시간 및 휴게시간
39 분
9.
휴일 및 휴가제도
29 분
10.
연차유급휴가
37 분
11.
모성보호제도
32 분
임금 및 퇴직급여
12.
임금의 개념
42 분
13.
임금지급원칙
27 분
14.
근로자 퇴직급여보장법
42 분
15.
채불 임금 및 퇴직금의 청산
29 분
취업규칙
16.
취업규칙을 둘러싼 법률관계
34 분
퇴직 및 해고
17.
근로관계의 종료
20 분
18.
징계 해고
28 분
19.
정리 해고
26 분
20.
부당해고 등의 구제 명령
25 분
강사소개
강사명
박소민
약력
- 사단법인 한국장애인고용안정협회(장애인노동상담센터)전문위원
- 군포시 정책자문위원회 노정담당 전문위원
- 서울지방노동위원회 국선노무사
- 기업체 인사, 노무실무 교육 강사 및 사법시험, 노무사 등 수험 전문강사